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學校召開巡視整改聽取骨幹教師改革發展建議座談會

来源: 人事处 作者:謝婷婷 添加日期:2022-01-13 14:42:49 閱讀次數:

1月11日下午,學校巡視整改聽取骨幹教師改革發展建議座談會在聞廳一樓會議室召開。校黨委書記張土喬,校長徐江榮,副校長葛洪良,副校長王迪钊,校黨委委員、組織部部長王斌銳出席會議,學校骨幹教師代表和黨辦校辦、發規處、科技處、人事處、研究生院等相關職能部門負責人參加會議。

張土喬強調,一要圍繞中心、服務大局,認真查擺剖析巡視反饋“抓住老本行、以特色教育服務我省特色經濟”存在的差距,落實全面從嚴治黨主體責任,充分發揮巡視整改的強大動力,在促進高質量發展中破除制約、補足短板;二要堅持黨管人才,強化責任意識,大興識才愛才敬才用才之風,加快建立人才資源競爭優勢,全方位培養、引進、用好人才,形成人人盡展其才的良好局面;三要強化使命意識和政治擔當,統籌規劃學校布局,做到資源有效整合、優勢充分發揮,實現資源效益最大化;四要堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家和區域重大需求,加強校地、校企合作,凝心聚力,狠抓落實,推動學校“十四五”發展再上新台階。

徐江榮指出,要切實提高政治站位,以巡視整改的實際行動踐行“兩個維護”。堅持問題導向,把握方法路徑,注重整改實效,深化體制機制改革,加快實施創新驅動發展戰略,有步驟地破除一切制約發展的思想障礙和制度藩籬,激發教師創新活力和創造潛能,提升教學、科研、管理的效率和效益,切實營造舒心的教學科研制度環境。

会议期间,葛洪良就2021年学校在“理论武装和思想政治、党建工作、學科建設、人才培养、科技创新、人才引育、开放办学、综合治理”等8个方面取得的工作成效进行了通报。

与会骨干教师代表围绕學科建設、青年教师培养、科研考核方式、人才引进、团队建设、收入分配等事宜发表了意见建议。各职能部门负责人对相关意见建议进行了积极回应。


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